Курс Организация работы кадровой службы.

продолжительность курса - 32 акад/ч (занятий - 8) - в группе
продолжительность курса - 20 акад/ч (занятий - 5) - индивидуально

Стоимость групповых занятий: 11490 рублей

Одна из открывающихся групп начинает занятия 29.07.2016
Более подробную информацию можно получить на странице "Расписание занятий".


Основные пункты программы курса

Курс "Организация кадрового делопроизводства"

  1. Ответственность Работодателя за несоблюдение ТК РФ
    Виды и меры ответственности. Регламентирующие статьи в Кодексах РФ.
  2. Трудовой договор.
    Порядок оформления и внесения изменении в Трудовой Договор. Условия: обязательные и дополнительные. Трудовой Договор с Руководителем Организации. Обзор практик: административная, судебная.
  3. Трудовой договор и реорганизация.
    Виды реорганизации. Отношения в период реорганизации и последующее оформление труда.
  4. Нормы труда и рабочего времени.
    Порядок исчисления рабочего времени в соответствии с Приказами МинЗдрава РФ. Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок компенсации. Гарантии и льготы, предоставляемые работающим женщинам. Табель учета рабочего времени: оформление, расчет среднесписочной численности.
  5. Отпуска.
    Отпуск: виды, порядок предоставления. Правила предоставления отпуска при неполной занятости. Исчисление стажа работы для предоставления отпуска. График отпусков и порядок утверждения.
  6. Отчетность
    Отчетность, предоставляемая в местные органы власти.
  7. Прекращение трудового договора
    Правовые основания для прекращения трудового договора. Судебная практика. Удержания: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
  8. Государственная инспекция.
    Виды трудовых проверок, порядки их проведения и наказание в случае выявления нарушений.
  9. Зачет. Собеседование.

Курс "Ведение кадрового делопроизводства"

  1. Кадровые документы.
    Основные виды кадровых документов: приказ по личному составу - учет и сроки хранения. Унифицированные формы и порядок их заполнения. Личные дела. Архивное хранение-подготовка.
  2. Локальные нормативные документы.
    Штатное расписание, график отпусков, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных и т.д. Санкции за отсутсвие либо ненадлежащее их оформление.
  3. Электронные подписи.
    Типы подписей, получение, плюсы и минусы.
  4. Трудовые книжки.
    Ведение трудовых книжек работников: порядок заполнения. Порядок исчисления общего трудового и страхового стажа в соответствии с последними изменениями в Законодательстве.
  5. Зачет. Собеседование.