Курс Организация кадрового делопроизводства.

продолжительность курса - 20 акад/ч (занятий - 5) - в группе

Стоимость групповых занятий: 5740 рублей

Одна из открывающихся групп начинает занятия 29.07.2016
Более подробную информацию можно получить на странице "Расписание занятий".


Основные пункты программы курса

  1. Ответственность Работодателя за несоблюдение ТК РФ
    Виды и меры ответственности. Регламентирующие статьи в Кодексах РФ.
  2. Трудовой договор.
    Порядок оформления и внесения изменении в Трудовой Договор. Условия: обязательные и дополнительные. Трудовой Договор с Руководителем Организации. Обзор практик: административная, судебная.
  3. Трудовой договор и реорганизация.
    Виды реорганизации. Отношения в период реорганизации и последующее оформление труда.
  4. Нормы труда и рабочего времени.
    Порядок исчисления рабочего времени в соответствии с Приказами МинЗдрава РФ. Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок компенсации. Гарантии и льготы, предоставляемые работающим женщинам. Табель учета рабочего времени: оформление, расчет среднесписочной численности.
  5. Отпуска.
    Отпуск: виды, порядок предоставления. Правила предоставления отпуска при неполной занятости. Исчисление стажа работы для предоставления отпуска. График отпусков и порядок утверждения.
  6. Отчетность
    Отчетность, предоставляемая в местные органы власти.
  7. Прекращение трудового договора
    Правовые основания для прекращения трудового договора. Судебная практика. Удержания: компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника.
  8. Государственная инспекция.
    Виды трудовых проверок, порядки их проведения и наказание в случае выявления нарушений.
  9. Зачет. Собеседование.

Отдел кадров в зависимости от масштабов компании может быть достаточно многочисленным и функциональным, в круг его полномочий входит кадровое делопроизводство и эффективный набор штата компании. Выполнению своего основного предназначения начинающих или опытных, но нуждающихся в дополнительном образовании, кадровых работников и обучают на кадровых курсах.

Человеческие ресурсы один из самых значительных факторов успеха компании. Ответственные и профессиональные специалисты, своевременно и объективно мотивированные; опытные и решительные топ-менеджеры с адекватной поддержкой их личных амбициозных целей - все вместе обеспечивают слаженную и стабильную работу предприятия. Курсы для кадровиков учат основам психологии, помогают определить психотип сотрудника, выявить его сильные, слабые стороны и использовать максимально выгодно в интересах компании, распределяя обязанности с учетом индивидуальных особенностей характера сотрудников.

Основой знаний для кадровика является Трудовой Кодекс, в соответствии с которым выполняются все обязательные процедуры при организации рабочего режима штатного персонала, в том числе оформляются необходимые документы. Курсы кадрового делопроизводства помимо теоретических лекций включают часы для практических занятий, на которых можно будет отработать полученные знания о грамотном составлении документации.

Обязательная автоматизация делопроизводства в современных компаниях требует уверенных навыков работы в специальном программном обеспечении. Наши курсы повышения квалификации кадровиков организованы с учетом практических занятий на компьютере с программой "1С: зарплата и кадры", в которой важно уметь рассчитывать заработную плату, начисления и удержания, различные премии и другое.

Данный интернет-сайт носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 ГК РФ. Для получения подробной информации обращайтесь по телефонам указанным на сайте.