Курс "Организация работы кадровой службы с 1С: Зарплата и кадры 8". 1-ая ступень

продолжительность курса - 48 акад/ч (занятий - 12) - в группе
продолжительность курса - 32 акад/ч (занятий - 8) - индивидуально

Стоимость групповых занятий: 16370 рублей

Одна из открывающихся групп начинает занятия 19.09.2016
Более подробную информацию можно получить на странице "Расписание занятий".


Основные пункты программы курса

Курс "Организация работы кадровой службы"

  1. Ответственность Работодателя за несоблюдение ТК РФ
    Виды и меры ответственности. Регламентирующие статьи в Кодексах РФ.
  2. Трудовой договор.
    Порядок оформления и внесения изменении в Трудовой Договор. Условия: обязательные и дополнительные. Трудовой Договор с Руководителем Организации. Обзор практик: административная, судебная.
  3. Нормы труда и рабочего времени.
    Порядок исчисления рабочего времени в соответствии с Приказами МинЗдрава РФ. Привлечение к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Порядок компенсации. Гарантии и льготы, предоставляемые работающим женщинам. Табель учета рабочего времени: оформление, расчет среднесписочной численности.
  4. Отпуска.
    Отпуск: виды, порядок предоставления. Правила предоставления отпуска при неполной занятости. Исчисление стажа работы для предоставления отпуска. График отпусков и порядок утверждения.
  5. Кадровые документы.
    Основные виды кадровых документов: приказ по личному составу - учет и сроки хранения. Унифицированные формы и порядок их заполнения. Личные дела. Архивное хранение-подготовка.
  6. Трудовые книжки.
    Ведение трудовых книжек работников: порядок заполнения. Порядок исчисления общего трудового и страхового стажа в соответствии с последними изменениями в Законодательстве. Локальные нормативные документы: штатное расписание, график отпусков, правила внутреннего трудового распорядка, положение о защите персональных данных и т.д. Санкции за отсутсвие либо ненадлежащее их оформление.
  7. Отчетность
    Отчетность, предоставляемая в местные органы власти.
  8. Трудовые споры.
    Порядок возмещения ущерба причиненного организации. Рассмотрение трудовых споров в суде. Правовые основания для прекращения трудового договора. Судебная практика. Удержания: компенсация за неиспользованный отпруск при увольнении работникаю
  9. Зачет. Собеседование.

Курс "1С:Зарплата и управление персоналом"

  1. Введение.
  2. Объекты программы и технология работы с ними.
  3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях.
  4. Графики работы и штатное расписание.
  5. Прочие необходимые сведения.
  6. Базовые операции по учету кадрами в организации.
  7. Регистрация занятости работников организации.
  8. Управление отпусками.
  9. Отчеты и унифицированные формы.

Рекомендуем пройти: Курс "Организация и управление кадровой службой с 1С: Зарплата и управление персоналом 8" и Курс "Организация и управление кадровой службой"

Данный интернет-сайт носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 ГК РФ. Для получения подробной информации обращайтесь по телефонам указанным на сайте.