Курс "Повышение квалификации работников кадровой службы". 2-ая ступень.

продолжительность курса - 32 акад/ч (занятий - 8) - в группе
продолжительность курса - 20 акад/ч (занятий - 5) - индивидуально

Стоимость групповых занятий: 8760 рублей

Одна из открывающихся групп начинает занятия 14.07.2016
Более подробную информацию можно получить на странице "Расписание занятий".


Основные пункты программы курса

  1. Кадровая политика.
    Основные задачи управления кадрами в организации: функция менеджера по персоналу.
  2. Стимулирование труда.
    Понятие мотивации и принципы трудовой мотивации. Создание мотивирующей рабочей среды. Эффективность системы стимулирования труда.
  3. Основы Управления Персоналом.
    Создание сильной команды. Лидеры: формальные, неформальные. Типы людей: психология общения. Власть и лидерство. Конфликтные ситуации.
  4. Методы управления персоналом на основе современных практических бизнес-моделей.
  5. Понятие и формирование оргкультуры.
  6. Организационная приверженность.
  7. Персонал-технологии.
    Новые периодические кадровые издания. Веб-сайты. Литература.
  8. Поиск, отбор и прием на работу.
    Вакансии и источники подбора. Контактное интервью: этапы, определение ключевых компетенции. Адаптационная программа.
  9. Собеседование.
    Психологические основы подготовки к собеседованию. Резюме. Типичные ошибки соискателя на собеседовании.
  10. Оценка работы персонала.
    Создание системы оценки с учетом общих требовании. Методы оценки эффективности с учетом принципов SMART управления.
  11. Обучение персонала.
    Методы и модели обучения. Оценка эффективности обучения. Этапы планирование карьеры.
  12. Зачет. Собеседование.

Курсы повышения квалификации необходимы практически всем профессиональным сотрудникам независимо от специальности. Крайне важно это и для сотрудников различных кадровых служб. Учебный курс специализируется на объединении и компиляции уже имеющихся знаний в области кадровой политики, а также на использовании новых методов и приемов в этой сфере деятельности. Программа обучения рассматривает следующие вопросы: методы проверки эффективности, понятие оргкультуры, организационная приверженность, психология и управление, обучение персонала.

Все вышеописанные проблемы крайне важны, так как управление персоналом является одной из тех основ, на которых держится эффективная работа любого предприятия или любой организации. Следовательно, необходимо как можно раньше применять в работе кадровых менеджеров новые методы работы.

После прохождения всего учебного курса слушатель получит официальное удостоверение, которое подтверждает его уровень знаний.

Данный интернет-сайт носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 ГК РФ. Для получения подробной информации обращайтесь по телефонам указанным на сайте.