Курс "Повышение квалификации работников кадровой службы". 2-ая ступень.

продолжительность курса - 32 акад/ч (занятий - 8) - в группе
продолжительность курса - 20 акад/ч (занятий - 5) - индивидуально

Стоимость групповых занятий: 8760 рублей

Одна из открывающихся групп начинает занятия 30.08.2016
Более подробную информацию можно получить на странице "Расписание занятий".


Основные пункты программы курса

  1. Кадровая политика.
    Основные задачи управления кадрами в организации: функция менеджера по персоналу.
  2. Стимулирование труда.
    Понятие мотивации и принципы трудовой мотивации. Создание мотивирующей рабочей среды. Эффективность системы стимулирования труда.
  3. Основы Управления Персоналом.
    Создание сильной команды. Лидеры: формальные, неформальные. Типы людей: психология общения. Власть и лидерство. Конфликтные ситуации.
  4. Методы управления персоналом на основе современных практических бизнес-моделей.
  5. Понятие и формирование оргкультуры.
  6. Организационная приверженность.
  7. Персонал-технологии.
    Новые периодические кадровые издания. Веб-сайты. Литература.
  8. Поиск, отбор и прием на работу.
    Вакансии и источники подбора. Контактное интервью: этапы, определение ключевых компетенции. Адаптационная программа.
  9. Собеседование.
    Психологические основы подготовки к собеседованию. Резюме. Типичные ошибки соискателя на собеседовании.
  10. Оценка работы персонала.
    Создание системы оценки с учетом общих требовании. Методы оценки эффективности с учетом принципов SMART управления.
  11. Обучение персонала.
    Методы и модели обучения. Оценка эффективности обучения. Этапы планирование карьеры.
  12. Зачет. Собеседование.

Сотруднику, занимающему управляющую должность, важно знать, как правильно общаться с персоналом. Повысить свою квалификацию и узнать о методах и способах управления персонала возможно, пройдя курс «Повышение квалификации работников кадровой службы».

За короткий период вы освоите основы управление персонала, методы управления персоналом на основе современных практических бизнес-моделей. Научитесь правильно выстраивать принципы трудовой мотивации, а так же вести правильно собеседование и производить отбор и прием на работу.

По окончанию обучения вы получите документ, подтверждающий ваши знания - свидетельство, установленного образца.

Рекомендуем пройти: Курс "Ведение кадрового делопроизводства" и Курс "Организация, управление предприятием"

Данный интернет-сайт носит информационный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 ГК РФ. Для получения подробной информации обращайтесь по телефонам указанным на сайте.